TÜGİM MENTORLUK MODELİ
TÜGİM Girişim ve Kobi mentorluğu alanında sistematik ve modüler bir mentorluk modeli kullanmaktadır.
- Potansiyel mentee’nin İhtiyaç analizi ve değerlendirilmesi
- Mentee’nin ihtiyaç analizi çıktısı baz alınarak ihtiyaç uygun mentorun atanması
- Mentee’nin ihtiyaç duyduğu mentorluk modüllerinin belirlenmesi
- Mentorluk yol haritasının oluşturulması ve Gant Chart hazırlanması
- Kritik Başarı Faktörlerinin ve Hedeflerin Belirlenmesi
Sektör ve/veya teknik ihtiyaçlarda mentee’nin TÜGİM’e üye mentorlarımız ile görüştürülmesi
- Ara ve süreç sonu çıktılarının hazırlatılması
- Süreç ve gelişim raporlamalarının hazırlanması